人と企業を結ぶリクルートサービス
人材派遣・人材紹介
R E V E L
転職をお考えの方
働き方の価値をご提案するエージェント
私たち株式会社ＲＥＶＥＬが転職サポートをするうえで大切にしていることがあります。それは、単なる求人紹介や企業様紹介にとどまらない、「働き方の価値を提案する」というコンサルティングポリシーです。
世の中の変化に柔軟に対応していくこと、そして自らやり遂げる固い信念を持つこと、この二つこそが組織や社会に必要とされ続けるために不可欠な要素であり、ひいては価値のある働き方を実践することになると我々は考えています。
変化に身を置くことを避け、自らの可能性を狭めるのであれば、思い描くようなキャリアにたどり着くことはないでしょう。そして、意志なくただ流されることを選択し、簡単に諦めることを良しとするのであれば、周囲からその必要性を認めてもらえず、誰も一緒に仕事をしたいとは思わないでしょう。
皆様の転職という大きな契機に際して、変化を乗り切るための方法論とやり遂げる意義について一緒に考え抜き、そのお手伝いをさせていただきたいと思います。王道も近道もありませんが、我々は更なる変化を模索しながらも、意志の力を一段と高め、皆様に「働き方の価値」をご提案できるサービスを提供していきたいと考えています。
サービスの流れ
【ＳＴＥＰ１】エントリー
まず、当社ホームページからご登録ください。今すぐ転職するつもりがないという方も、将来のキャリアプランを考えるための選択肢のひとつとして、お気軽にご相談ください。
【ＳＴＥＰ2】カウンセリング＆求人紹介
ご経験の業界、職種などから専任のパーソナルコンサルタントを決定いたします。 面談やサーチ結果と共に、現段階でご提供できる情報をご連絡いたします。求人情報のご提供だけでなく、ご経験、ご希望などを、じっくりと時間をかけてお伺いし、ご本人も気づいていない潜在能力や人的魅力といった“新しい価値”を発見し新たな求人情報のサーチもいたします。但し、ご経験、ご希望などにより求人をご紹介できない場合もございますので、ご了承ください。
【ＳＴＥＰ3】求人への推薦
求人企業に関しても、しっかりとした関係構築がなされております。そのため、書類選考の通過率は、常に約50％の水準を維持。企業の求人内容やニーズだけではなく、将来の希望、企業風土、企業文化にも高い確度でフィットするお仕事をご紹介しております。
【ＳＴＥＰ4】企業との面談
書類選考を通過した方は、企業との面接に臨んでいただきます。面接日時の設定や調整はコーディネートいたします。面接は誰もが緊張する場ではありますが、あなた自身をプロデュースする大切な場でもあります。面接回数は企業によって異なりますが、通常2～3回程度となります。
【ＳＴＥＰ5】内定
数回の面接を通過されると、内定となります。応募から内定までは、だいたい1～1.5ヶ月程度ですが、場合によっては選考により時間がかかることもあります。最終面接をクリアした後は、雇用条件の確認、入社日などの処遇面を中心に、ご希望が叶うよう、企業と交渉いたします。スムーズな退社、入社に向けてのさまざまなアドバイスもさせていただきます。
【ＳＴＥＰ6】入社
新しい環境で充実した日々を送ってください。e-mailなどで、あなたのキャリア形成の良きアドバイザーとしてサポートいたします。